ストアマネジメント

Job
ストアマネジメント

お店は、ひとつの会社だ。
タケノのストアマネージャーは、ただの「現場責任者」ではありません。1店舗=1つの経営体。
売上、利益、人材、サービス、ブランド。すべてを自分の手でつくり上げていく“現場経営者” です。

一言で言うと・・・

「お店を回す人」ではなく、「お店を成長させる人」。
店舗単位ではなく、全社・ブランド・エリア・未来戦略という視点で仕事をします。

Feature
ストアマネジメントの役割サイクル

Feature
ストアマネジメントの特徴

01

若いうちから
裁量が大きい

20代で、数十人規模のチームマネジメント・店長・ 数億円規模の売上責任を任される環境。

02

数字×人×現場を
全部経験できる

「接客だけ」「管理だけ」ではなく、現場・数字・マネジメント
すべてを同時に経験。

03

次のキャリアに
つながる

ストアマネジメントは
タケノの幹部育成ルートの中心。

Area of ​​responsibility
担当領域

売上・利益マネジメント

「数字で成果を出す」仕事、店舗ごとの目標達成を担います。

主な業務

・売上目標設定
・原価管理
・人件費コントロール
・利益率改善

人材育成・チームづくり

お店は「人」で決まるタケノが最も大切にしている領域。

主な業務

・新人教育
・アルバイト育成
・シフト作成
・チームマネジメント

オペレーション管理

「当たり前の品質」を仕組みにします。

主な業務

・接客品質管理
・調理品質管理
・衛生管理
・業務効率改善

販促・企画・イベント運営

売上を伸ばす仕掛けづくり。

主な業務

・季節メニュー企画
・地域イベント連動
・SNS施策
・キャンペーン設計